Реорганизация предприятий

При любом изменении организационно-правовой формы или структуры юридического лица, а также при прекращении его деятельности, которое влечет за собой появление у иных юрлиц определенных прав и обязанностей необходимо запускать процедуру реорганизации.

В законодательстве нет четкого определения данного понятия, так как процесс может проходить в нескольких формах. Реорганизация предприятия путем присоединения в РБ может иметь иные правовые последствия, чем преобразование или слияние. Юристы компании PRCO помогут правильно выбрать тип правовых изменений, подготовить весь необходимый пакет документов.

Типы реорганизации унитарного предприятия

Процесс может проходить в следующих формах:

• преобразование — изменяется организационно-правовая форма предприятия, например, преобразование из ООО в ЧУП;
• разделение — прекращение деятельности юрлица с выдачей его прав и обязанностям нескольким новым возникшим объектам или субъектам деятельности;
• присоединение — изменение статуса за счет присоединения предприятия к иному юрлицу;
• слияние — изменение правового статуса нескольких юрлиц, которые перестают существовать самостоятельно и образуют новое единое юридическое лицо;
• реорганизация предприятия путем выделения — из состава предприятия выделяется одно или несколько новых юридических лиц, при этом может меняться и статус исходной компании.

Специалисты PRCO помогут подготовить документацию и грамотно оформить изменение правового статуса компании.