БОЛЬШОЙ ОПЫТ
Благодаря накопленному опыту мы может
гарантировать высокое качество услуг
ВЫСОКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ
Все наши сотрудники обладают высоким уровнем
знаний в различных сферах и регулярно повышают свою квалификацию
ДЕМОКРАТИЧНЫЕ ЦЕНЫ
У нас приятные цены, которые сделают наше
сотрудничество ВЫГОДНЫМ!
При любом изменении организационно-правовой формы или структуры юридического лица, а также при прекращении его деятельности, которое влечет за собой появление у иных юрлиц определенных прав и обязанностей необходимо запускать процедуру реорганизации.
В законодательстве нет четкого определения данного понятия, так как процесс может проходить в нескольких формах. Реорганизация предприятия путем присоединения в РБ может иметь иные правовые последствия, чем преобразование или слияние. Юристы компании PRCO помогут правильно выбрать тип правовых изменений, подготовить весь необходимый пакет документов.
Типы реорганизации унитарного предприятия
Процесс может проходить в следующих формах:
- преобразование — изменяется организационно-правовая форма предприятия, например, преобразование из ООО в ЧУП;
- разделение — прекращение деятельности юрлица с выдачей его прав и обязанностям нескольким новым возникшим объектам или субъектам деятльности;
- присоединение — изменение статуса за счет присоединения предприятия к иному юрлицу;
- слияние — изменение правового статуса нескольких юрлиц, которые перестают существовать самостоятельно и образуют новое единое юридическое лицо;
- реорганизация предприятия путем выделения — из состава предприятия выделяется одно или несколько новых юридических лиц, при этом может меняться и статус исходной компании.
Специалисты PRCO помогут подготовить документацию и грамотно оформить изменение правового статуса компании.